F:S Grenoble a réuni sa tribu de clients et partenaires grenoblois… un moment un peu fou pour année complètement folle ! Presque Noël, et totalement emballés 😀
#hypercroisance #hyperplaisir

📻 F:S était à l’antenne de RCF pour l’émission Parole de Leader. Les 30 minutes résumées en une opération : une vision ➕ une culture et des valeurs partagées ➕ la maîtrise des 5 piliers de croissance ➕ prendre le temps pour l’humain = une croissance durable et profitable à tous ✅

F:S a passé 3 jours heureux à Europack Euromanut 📦🏭 ! 1ère participation, et plus de 500 personnes à notre stand pour échanger sur les Hommes et le Talent Program™ dans un salon dédié aux solutions industrielles 🤖🤝🧑

B612 est devenu HUB612 ! F:S était là pour le renaming de l’incubateur et l’accélérateur de startups tech. Une inauguration dans l’inno… une [inno]guration donc.

F:S et ses créateurs étaient avec des futurs créateurs dans le cours de création d’entreprise de GEA (IUT2 Grenoble). Le cours en court : Si vous avez vraiment envie de créer, ça sera plus facile d’oser le faire que de ne pas le faire. De quoi stimuler l’audace de futurs GEAnts de l’entrepreneuriat ? 🙂

Le Réseau Entreprendre a envoyé F:S au tableau pour parler Tableau de bord. Le résumé en 2 idées :
1/ Des indicateurs avancés, déclinés de la vision et de la stratégie = pour piloter et pouvoir décider rapidement
2/ La chaîne de compréhension de tous les contributeurs = pour donner du sens et fiabiliser la data
Pour avoir le tableau complet, montez à bord ici 🙂

F:S est présente dans Présences, qui a dédié un article à notre « offre disruptive ». Au programme : notre Talent Program ! L’article est ici.
Pour recruter et faire évoluer autrement : le Talent Program, c’est ici.

TTI Success Insight a ouvert un espace à F:S dans son livre blanc dédié aux nouvelles formes d’organisation du travail. Le Flex Office by F:S : adapté aux usages de travail, vecteur de partage et support à la culture d’entreprise… à lire d’office ici 😉

F:S Grenoble marque son 4ème essai avec sa 4ème saison aux côtés du FCG ! 4 ans, et toujours des chandelles 😉
Le FCG en (première) ligne : http://fcgrugby.com/fr/

F:S était présente au Job Bridge, pour faire le pont entre ses opportunités et les talents locaux ! Ou quand un (nouveau) modèle de poste rencontre des candidats modèles… test d’attractivité réciproque réussi !

Pour la deuxième année consécutive, F:S était de la Party avec Axone ! Une chasse aux trésors à l’image de nos projets menés avec notre client 😉

F:S s’investit sur tous ses territoires auprès de l’écosystème entrepreneurial ! Ce jeudi, c’était à Nantes, pour la fête des lauréats 2019 du Réseau Entreprendre Atlantique. Une belle vague de rencontres !

F:S a réuni à sa table Jean-Louis Brunet, Émilie Chalas et Joëlle Hours. Merci à eux, pour cet échange entre les mondes économique, universitaire et politique, pour parler transformation des Hommes et des Organisations !

Pour les 20 ans du Réseau Entreprendre Isère, Julien était le porte-parole des lauréats 2011 et de leurs 360 emplois préservés et créés ! Une occasion de dire toute notre fierté d’entrepreneurs de faire partie, avec nos 40 emplois (et bien plus à venir !), des acteurs locaux qui comptent 😉

À l’occasion de ses 20 ans, le Réseau Entreprendre a décidé avec Fonction:Support de mettre en lumière les gens qui font la différence au quotidien : brillante chargée de missions du REI pendant 5 ans et business developer tout aussi brillante de F:S depuis 5 ans, Sabrina était sur le devant de la scène pour faire briller les yeux des 550 présents !

Le Réseau Entreprendre Isère et la double lauréate F:S, ça fait 8 ans que ça dure :-). Pour les 20 ans du REI, Les Affiches ont choisi un face à face avec F:S, dans lequel Didier a parlé bénéfices, effet de levier et réciprocité !

On était en tenue de gala pour le fonds de dotation du FC Grenoble Rugby.
Éducation, insertion, promotion de la diversité… tous les -tion qu’on aime 😉
F:S, partenaire du FCG sur tous les terrains.

F:S a pris le petit déj’ avec les membres du Cluster Eco-Energies pour parler soft skills, onboarding, et recrutement 3.0.
En bref : Recruter, c’est (pouvoir) décider selon des référentiels qui font vraiment la différence. Ça tombe bien, le Talent Program est fait pour ça 🙂

À l’occasion du premier Apér’Ozer de l’année, Didier et Julien ont témoigné auprès des pépites pour les aider à trouver le bon filon ;-). En apéro : l’audace et les envies comme déterminants de l’action !
« Un simple petit mail pour vous remercier à nouveau pour votre venue et votre témoignage très enrichissant. Après quelques échanges autour du buffet avec nos partenaires et nos étudiants je vous confirme que vous avez fait sensation ! « . Il n’y a pas de quoi, et merci à Aurelie Gruffat !

Didier et Julien étaient de retour sur les bancs de l’IAE pour la journée Portes Ouvertes, avec un témoignage qui n’enfonce pas les portes ouvertes ;-). 85% des métiers de 2030 n’existent pas encore : on a donc parlé des soft skills et des aptitudes qui feront vraiment la différence demain !