Fonction:Support transforme plus que jamais les entreprises, et les essais avec le FC Grenoble Rugby 🔵🔴
Un partenariat avec bonus offensif, et une 6ème saison en première ligne à talonner ensemble > une autre manière de prendre son pied 🦶😄
F:S toujours en 1ère ligne avec le FCG 🏉🤝
Ça bouge chez F:S !
Bravo à Marie, Pauline et Marine pour leurs mobilités interne, après avoir suivi un training pendant 6 mois, elles sont devenues Talent Maker
F:S au Village (by CA Grenoble) 🏡
F:S était dans la place (du Village by CA Grenoble) pour animer une Master Class plutôt classe ✨ sur Recruter en startup (et ailleurs aussi) en 2021. Les idées discutées 💡💬 :
*les entrepreneurs peuvent shorter le marché de l’emploi
*le sourcing, c’est du webmarketing (canal web + talent hacking)
*le feeling, c’est l’ego et la paresse du recruteur
Rafraîchissant 💦
F:S et un (t-)REX 🐱🐉
F:S a été invitée par cette chère Chaire Capital Humain & Innovation de l’IAE de Grenoble pour un Retour d’EXpérience sur 9 pratiques en 9 images et 9 idées-clés 💡🔑 :
> le Test&Learn, car le seul moyen de savoir, c’est de tester
> la récompense de l’erreur comme marqueur de progrès
> le système-projets et les nœuds relationnels/fonctionnels
> l’organisation à géométrie variable selon les besoins/usages
> l’entropie est inévitable = les référentiels collectifs sont indispensables
> les déséquilibres (comme les équilibres) pro-perso se managent
> les savoirs sont morts, vive les émotions et les aptitudes
> les carrières se gèrent en cycles de 3-5 ans, pas à l’ancienneté
> le recrutement sans « algo« , c’est de l’ego (ou de la fainéantise)
Bienvenue à Sandy, à Anaïs et à Victor !
Toujours plus à l’ouest ! C’est à F:S Nantes qu’il y a du neuf, avec du sang neuf : Sandy a dit oui au job de Project Manager RH et à l’aventure F:S ! #wildwildouest 🤠 Pour la voir sous son meilleur profil : Sandy sur LinkedIn
Ana–is here ! Anaïs a mis les voiles avec F:S ⛵ et se hisse dans un job dans le vent : Project Manager Marketing & Ventes ! Elle est à la barre, et c’est bien barré 😁 Pour la voir sous son meilleur profil : Anaïs sur LinkedIn
Victo(i)r(e) pour F:S ! Après Pâques et son chocolat 🍫, on ne met pas le holà sur les PAC ! Bien au contraire, avec l’arrivée de Victor, nouveau Business Developer ! #veni,vidi,victor Pour le voir sous son meilleur profil : Victor sur LinkedIn
Encore Mi:E(u)X 😄
En avril, F:S fait toujours mieux avec son Mi:EX ! Un séminaire de mi–exercice comme un (r)évolution, où la victoire a été de récompenser les échecs 👌, où en confinement on a parlé ouverture de territoires 📍, et où tout ce qu’il y avait à savoir c’est qu’il fallait libérer les savoirs 🧠. En bref, un Mi:EX pour faire encore mieux 👍
Bienvenue à Nathan !
Chez F:S on [Nathan] pas ! Sans attendre donc, la nouvelle du jour, ou plutôt le nouveau : c’est effectif, Nathan rejoint l’effectif ! Un Project Manager Organisation de plus, et un +1 pour la Team Lyon 🦁. Pour le voir sous son meilleur profil : Nathan sur LinkedIn
F:S prend place au Comex40 du Medef !
Alexia devient membre du Comex40 du Medef, c’est avec fierté que nous participons à la réflexion des impacts des grands enjeux sociétaux sur les entreprises 🚀
Bienvenue à nos nouvelles stagiaires Maëva et Émilie !
Nouvelle entrée on stage pour un stage en Growth Hacking : Maëva a réussi le casting et rejoint la troupe dans un rôle d’Assistante Marketing Digital 🎭. Pour la voir sous son meilleur profil : Maëva sur LinkedIn
Nouveau renfort sur les dossiers du Siège💺: c’est avec le sourire et mille hihi 😃 qu’Émilie rejoint le staff pour un stage Admin & Fi 🔢. Pour la voir sous son meilleur profil : Émilie sur LinkedIn
1ère tribune dans le JDN pour le Talent:Program™ ✍
Le Talent:Program™ s’est mis sur le devant de la scène avec une tribune dans le Journal Du Net 📰. Retrouvez notre article juste ici.
Une nouvelle action pour la facilitation pour tous les décideurs du recrutement et du management de talents. D’ailleurs à ce sujet, vous avez jeté un coup d’œil à notre blog ? 🤓
Bienvenue à Théo et à Marine !
À l’approche de la Toussaint, on est toujours tous pour un, et même tous + 1 ! Théo a fait un « Allo ? Win ! » et n’a pas eu la (ci)trouille 🎃 pour enfiler son costume de Project Manager Organisation dans la Team F:S Lyon ! Pour le voir sous son meilleur profil : Théo sur LinkedIn
Chez F:S, on prend des couleurs en Novembre ! 🌞 Et même si on n’est pas des bleus, on passe au marine : Marine is in ! La Team Gre s’est donc maquée avec sa nouvelle Talent Maker. Pour la voir sous son meilleur profil : Marine sur LinkedIn
Fe:Stival Transfo !
Fonction:Support, c’est un festival de transformations menées chez ses clients… et c’est aussi le Festival Transfo ! Avec l’événement Comment planter sa boîte en la digitalisant ?, on a parlé Digital:Solutions et comment ne pas planter sa boîte en la digitalisant 👌
Le résumé en 3 messages :
💡 Nous sommes TOUS dans des sociétés du big DATA
💡 Digitaliser, c’est (re)penser l’organisation avec et autour de la technologie
💡 La PME a les moyens de mener une transformation digitale
F:S et le Talent:Program™ aident le CNED 👨🎓
Le Centre National d’Enseignement à Distance s’est rapproché de Fonction:Support et du Talent:Program™ pour intégrer à ses cours des contenus de notre blog 👨🏫
Même à distance, Fonction:Support est toujours plus proche des cadres et managers d’aujourd’hui et de demain 👌
Fonction:Support à la French Tech !
Alexia, notre directrice du développement devient un membre de La French Tech in The Alps ! On est fière de participer au développement des start-up et au rayonnement de l’économie digitale sur le sillon alpin 🏔️
Lisa vers de nouvelles aventures 🤠
Merci à Lisa pour ces 3 ans et demi avec F:S 🙂
F:S toujours dans la mêlée avec le FCG 🏉🤝
Fonction:Support affiche la couleur pour la saison 2020-2021 ! 🔵🔴
Un partenariat renouvelé en 1ère ligne pour pousser toujours plus avec le FC Grenoble Rugby.
Entre spécialistes de la transformation (d’entreprises ou d’essais), on se comprend 🙂
F:S a parlé (r)évolution des fonctions supports ➰
Sachant que
1/ la formation continue (et tout au long de la vie) est une évidence chez F:S 👌
2/ « fonctions supports »… il y a comme un lien avec Fonction:Support non ?
F:S a donc naturellement répondu à l’appel de l’IAE Grenoble pour un retour d’expérience auprès des étudiants en formation continue 👨🎓👩🎓
L’occasion de partager notre vision des fonctions supports = des fonctions dépersonnalisées (mais incarnées) à intégrer dans un système-projets (des référentiels d’entreprise forts et une organisation agile par projet)
#(r)évolution
F:S a ouvert le cockpit 🛫
Fonction:Support a piloté sous bonne escorte avec une réunion de pilotage ouverte ! Toute l’équipe a pris un fauteuil rouge au Siège de F:S pour une séance interactive et en transparence augmentée 🥽
Un échange ouvert sur le COVID-19 et ses impacts macro et micro sur F:S, le monde de l’entreprise, et le monde tout court 🌍 = éveiller les sens pour donner du sens = 1 Team optimiste et soudée autour d’un projet 🤠
Fonction:Support a de l’écho dans Bref Eco
Fonction:Support, c’est toujours plus de sens et de performance dans la transformation des Hommes des Organisations. Et cette fois, c’est Bref Eco (et son article ici) qui se fait l’écho de notre vision :
= Créer et accompagner les fonctions cadres et managers de demain, avec le Talent: Program™ et ses innovations managériales
= Accompagner les entreprises à basculer vers des nouveaux modèles « système projets » pour opérationnaliser leurs stratégies avec efficience
Step 1 : + de 30% de croissance par an sur les 10 premières années 🆗
Next level : doubler le nombre d’agence en 2 ans ✌
Fonction:Support est certifiée TTI Sucess Insights®
Fonction:Support est certifiée TTI Sucess Insights® ✔
💬 Ce que dit TTI Sucess Insights® à propos de la certification de Fonction:Support :
« une parfaite intégration de la mécanique du questionnaire aux pratiques de développement du capital humain et à ses offres de services », « une approche pour faire du questionnaire un vrai outil de développement personnel »
Avec ce sucess, F:S a une nouvelle corde à son arc pour le développement de la team et de ses clients 🎯