Rendre autonomes nos clients et de leurs équipes pour faire vivre leurs nouvelles organisations, ça a toujours fait partie des projets F:S 👌
Déjà organisme de formation, F:S est désormais certifiée Qualiopi, pour libérer toujours plus les savoirs et les compétences avec des méthodes pédagogiques connectées aux usages ✅
En octobre, ça a [azuré] grave ! 🌅 Toute la Team F:S a mis les voiles pour 3 jours côte à côte sur la côte de la cité phocéenne : Marseille ! #kinginthesouth 😎
Résumé du weekend : on était en tribune pour la déclaration des droits de l’OM, on a été médusés par nos radeaux, on s’est régalés en régate, on était tous en piste pour un jeu de pistes… en bref, c’était Marseille bébé ! 🔵⚪
F:S a un Jules 🧡 ! Pour vitaminer encore un peu plus l’équipe, on a pris un grand Ju(le)s d’orange ! 🍊😆 Un nouveau Project Manager qui va évoluer sous nos couleurs, et qu’on était pressés d’accueillir 👋. Pour le voir sous son meilleur profil : Jules sur LinkedIn
La Bretagne, ça nous gagne ! 😁 Après avoir été à l’ouest, nous voilà dans le grand ouest (le far 🥮 ouest) où Léa va prendre les rênes de Rennes 👩✈️. Pas d’aléa pour Léa donc, notre nouvelle Business Manager. Pour la voir sous son meilleur profil : Léa sur LinkedIn
La Team a œuvré dans le plus grand secret pendant des semaines pour LE projet le plus confidentiel de l’année : Chameau 🐫 ! = une soirée surprise pour nos 2 boss(es) 👨👱♂️ pour fêter les 10 ans de l’aventure F:S.
Et évidemment 😀, ça a été exceptionnel ! Tellement exceptionnel qu’on a envie de le partager : on a condensé en 1m45 quelques heures dingues de plaisir et d’énergie. Let’s see & enjoy 🧐
Fonction:Support est mis sur le devant de la scène grâce à l’article du journal Capital ✍🏻 D’après eux, nous faisons partie des 13 start-up françaises qui recrutent et où il fait (très) bon travailler. Vous pouvez jeter un œil à cet article ici
Bravo à Sabrina pour sa mobilité interne ! Après avoir suivi un training pendant 6 mois, elle est devenue Directrice d’agence de Gre 🚀
Fonction:Support continue sa croissance péRennes : l’ouverture de notre 4e agence à Rennes📍. Et pour ça on prend une place au soleil en s’installant au 20 rue d’Isly, dans l’espace de co-working Régus – 3 Soleils 🌞
Une nouvelle qui nous tient à cœur 💗 : on a notre nouvelle Talent Hacker ! Roxanne est on ne peut plus OK pour hacker des talents F:S. Dacod’hack 👌. Pour la voir sous son meilleur profil : Roxanne sur LinkedIn
On a une nouvelle capitale : F:S est à la capitale ! Ça fait de l’effe…l hein ? 😀. L’ambassadeur, c’est notre Business Manager Alexandre, qui a plus d’un(e) tour dans son sac 🗼 #parisgagnants. Pour le voir sous son meilleur profil : Alexandre sur LinkedIn
Fonction:Support transforme plus que jamais les entreprises, et les essais avec le FC Grenoble Rugby 🔵🔴
Un partenariat avec bonus offensif, et une 6ème saison en première ligne à talonner ensemble > une autre manière de prendre son pied 🦶😄
Bravo à Marie, Pauline et Marine pour leurs mobilités interne, après avoir suivi un training pendant 6 mois, elles sont devenues Talent Maker
F:S était dans la place (du Village by CA Grenoble) pour animer une Master Class plutôt classe ✨ sur Recruter en startup (et ailleurs aussi) en 2021. Les idées discutées 💡💬 :
*les entrepreneurs peuvent shorter le marché de l’emploi
*le sourcing, c’est du webmarketing (canal web + talent hacking)
*le feeling, c’est l’ego et la paresse du recruteur
Rafraîchissant 💦
F:S a été invitée par cette chère Chaire Capital Humain & Innovation de l’IAE de Grenoble pour un Retour d’EXpérience sur 9 pratiques en 9 images et 9 idées-clés 💡🔑 :
> le Test&Learn, car le seul moyen de savoir, c’est de tester
> la récompense de l’erreur comme marqueur de progrès
> le système-projets et les nœuds relationnels/fonctionnels
> l’organisation à géométrie variable selon les besoins/usages
> l’entropie est inévitable = les référentiels collectifs sont indispensables
> les déséquilibres (comme les équilibres) pro-perso se managent
> les savoirs sont morts, vive les émotions et les aptitudes
> les carrières se gèrent en cycles de 3-5 ans, pas à l’ancienneté
> le recrutement sans « algo« , c’est de l’ego (ou de la fainéantise)
Toujours plus à l’ouest ! C’est à F:S Nantes qu’il y a du neuf, avec du sang neuf : Sandy a dit oui au job de Project Manager RH et à l’aventure F:S ! #wildwildouest 🤠 Pour la voir sous son meilleur profil : Sandy sur LinkedIn
Ana–is here ! Anaïs a mis les voiles avec F:S ⛵ et se hisse dans un job dans le vent : Project Manager Marketing & Ventes ! Elle est à la barre, et c’est bien barré 😁 Pour la voir sous son meilleur profil : Anaïs sur LinkedIn
Victo(i)r(e) pour F:S ! Après Pâques et son chocolat 🍫, on ne met pas le holà sur les PAC ! Bien au contraire, avec l’arrivée de Victor, nouveau Business Developer ! #veni,vidi,victor Pour le voir sous son meilleur profil : Victor sur LinkedIn
En avril, F:S fait toujours mieux avec son Mi:EX ! Un séminaire de mi–exercice comme un (r)évolution, où la victoire a été de récompenser les échecs 👌, où en confinement on a parlé ouverture de territoires 📍, et où tout ce qu’il y avait à savoir c’est qu’il fallait libérer les savoirs 🧠. En bref, un Mi:EX pour faire encore mieux 👍
Alexia devient membre du Comex40 du Medef, c’est avec fierté que nous participons à la réflexion des impacts des grands enjeux sociétaux sur les entreprises 🚀
Nouvelle entrée on stage pour un stage en Growth Hacking : Maëva a réussi le casting et rejoint la troupe dans un rôle d’Assistante Marketing Digital 🎭. Pour la voir sous son meilleur profil : Maëva sur LinkedIn
Nouveau renfort sur les dossiers du Siège💺: c’est avec le sourire et mille hihi 😃 qu’Émilie rejoint le staff pour un stage Admin & Fi 🔢. Pour la voir sous son meilleur profil : Émilie sur LinkedIn
Le Talent:Program™ s’est mis sur le devant de la scène avec une tribune dans le Journal Du Net 📰. Retrouvez notre article juste ici.
Une nouvelle action pour la facilitation pour tous les décideurs du recrutement et du management de talents. D’ailleurs à ce sujet, vous avez jeté un coup d’œil à notre blog ? 🤓