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Nous ne fonctionnons pas via
des candidatures spontanées
Pas d'offre… pas d'offre.
Nous ne cachons rien chez nous, et surtout pas nos opportunités d'emplois ! Dès qu'on en a le besoin, nous ouvrons un poste, et nous nous empressons de communiquer la nouvelle au marché. Pas d'opportunité masquée donc, toutes nos offres d'emplois sont en ligne. On ne propose donc pas de recevoir vos candidatures spontanées, pour ne pas vous faire perdre de temps.
Pas vu… pas pris.
Chacune de nos offres reçoit en moyenne plus d'une centaine de candidatures. Et on tient à ce que chacune d'entre elles soit étudiée et suivie avec soins... ce à quoi travaillent nos équipes tous les jours. Si on ajoute à ça des candidatures spontanées, on ne serait plus en mesure d'être aussi qualitatifs et réactifs dans le traitement que mérite chaque candidat. Et on ne souhaite vraiment pas en arriver là .
La CVthèque, très peu pour nous
Nous pourrions collectionner les CV mais les parcours individuels évoluent et, entre nos différentes prises de contact, vous aurez trouvé le job de vos rêves, suivi une nouvelle formation ou encore changé de carrière. Bref, garder un CV dans le temps n'a que très peu d'intérêt pour vous comme pour nous. Nous préférons avoir la version la plus à jour de votre précieux profil candidat 🥰
En résumé
- On ne traite pas les candidatures spontanées (pour les bonnes raisons, pas par flemme).
- Si une offre vous intéresse, postulez directement en ligne.
- Vérifiez que vous recevez bien notre accusé de réception (pensez à vérifier vos spams).
- Si vous êtes retenu·e, on revient vers vous sous 10 jours maximum.
- Si vous n'êtes pas retenu·e, vous recevez un mail vous l'annonçant sous 10 jours maximum.